为什么要研究生(为什么要研究生学历)

领导们根本就不知道为什么要招高学历的员工，招进来还

按老旧的用人办法，把研究生当做本科生用，这让员工的被认同感很低。研究生优于本科生的不一定是基本功，而是思维和做事逻辑等思想层面上的或者更高难度的问题解决能力。如果现有职位只是让他做一些基础工作，就不该招研究生，这样不仅毁了这个员工，同时老板还会疑惑研究生怎么还不如本科生？