原标题：拒绝学历歧视！“非全日制”限制被取消！？
家是不是或多或少都听说过，非全的学历含金量低，水分大，就业会受到各种各样的限制，连考公也有诸多限制？
这些都是真的吗？非全真的备受“歧视”吗？
今天就带大家一起梳理一下，这些讨论的由来，以及我们非全的一些状况，和非全到底值不值得报考！
一、多地限制非全报考
山东德州一网友在人民网“领导留言板”上，建议公务员遴选时条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制，可以设置学士学位证，让更多的人充分竞争，选拔出品德和能力好的人。
经调查核实后，德州市委督查室回复称：
为进一步拓宽选人用人视野，根据省委组织部要求，我市将在2022年市直机关公开遴选中，明确报名资格条件为“大学本科以上学历”，遴选机关不再对学历性质限制“全日制”。
此事引发了网友的诸多关注，也将非全日制学历的就业问题，再次摆到公众眼前。
对此网友意见不一，不少网友认为非全不应该和全日制相提并论.
二、非全为何遭受就业歧视？
教育部明确规定非全与全日制研究生是统一的入学标准和培养模式，为何还会出现“非全”遭受就业歧视的情况呢？
1.用人单位“歧视”非全原因
“校招时学生的学历、成绩及实践是硬性条件，而且如果非全和全日制都是一样的，为何不去读全日制，招进来后如果上级部门审核通不过，浪费招人指标。”可见在用人单位眼里，非全的水平与全日制的水平存在着很大的差异。
据悉，全日制与非全日制研究生的界定标准为：全日制研究生是全脱产在校学习的研究生；非全日制研究生为在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。
也就是说非全是一边工作一边上课，在读研方面付出的精力时间相对来说都比全日制研究生的少，而且很多大学在招收非全的时候也会将标准相对放宽一些，再加上很多用人单位对于非全的不了解或者是不愿意去了解或者只认学历，不认能力等等，这一系列的原因就造成了如今的局面。
从以上原因我们也可以看出非全和全日制研究生的差异还是客观存在的。保障就业公平，应该是依据实际状况，提供同等就业机会。 用人单位要招人，全日制相对非全日制更适合，选择全日制不能说不公平，
反过来考虑，你选择了非全，将全日制淘汰掉，这是不公平的。
2.全日制和非全日制的区别
那实事求是来说，非全和全日制到底有何异同呢？
除了以上区别，同学们最关心的还有非全的社会认可度。自非全日制研究生“诞生”以来，各种各样的质疑声就从未停歇。但教育部官方早已针对全日制研究生和非全日制研究生的问题，进行过数次公开通知和声明。
二、禁止歧视政策出台
教育的目的本就是为了实现公平，而不是为了制造对立。
我国高等教育法规定：高等教育包括学历教育和非学历教育。高等教育采用全日制和非全日制教育形式，国家支持采用广播、电视、函授及其他远程教育方式实施高等教育。
无论是全日制教育形式，还是非全日制教育形式都属于国家承认的学历。所以，“人为设限”本身就有违教育公平，不可取。
官方教育部也多次出台相关政策，明确表示对于非全和全日制企业应一视同仁，可见国家对于学历就业歧视是不能容忍的，之后这种现象应该会越来越少！
三、非全是否值得报考？
一件事值不值得你去做，不在于事，而在于你！
如果你有条件报考全日制的研究生，那么就报考全日制，目标院校的全日制专业取消，可以换个学校报考。毕竟既然要决定读研，就应该下定决心，与其考个非全来等待社会认可的转变，不如一步到位。
如果你只是想工作的同时顺便提升学历，以工作为核心，非全日制研究生会相当适合你。非全日制研究生是在职人员提升学历的一个重要途径，特别是对于本科学历不怎么好的人来讲。
无论是非全日制还是全日制，只是一个途径罢了，况且这两者是具有同等效力的，随着国家政策的不断推进，非全日制研究生在社会上会受到认可只是时间问题。
罗马非一日建成。或许，随着社会层面对“非全”求职限制的逐渐放开，属于非全日制研究生的春天，有一天会真正到来。返回搜狐，查看更多
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