??早年是状元集合的专业，如今却几乎变成「失落者联盟」。「假定你读着读着，这个作业式微了，不可以能心境好。」吴妍说，研讨生结业后，这群同学再集合在一一起，谈天论题根柢都是辞去职务、转行、换作业，纷繁向转行成功的人请教经历。?
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文｜翟锦?李清扬
修改｜楚明
图｜视觉我国（除特别标示外）
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「一个系的人陪着我一块儿『倒运』」
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重生入学时，教师挨个问我们报考建筑系的缘由，吴妍记住，班上多半的人都说，自个不留神考高了，不报建筑系，这分数就怅惘了。
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那是在9年前，吴妍变成清华2013级建筑系学生。其时，她传闻，「咱们系的招生教师手上都有硬方针，必定要招到必定人数的状元」。她地址的睡房，全员是市状元。一个大学三个班，每个班都有几个省状元。全省排名假定不是个位数，报考建筑系就有点悬。
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他们那批人是清华最微弱院系的学生，选择需求不低于北大光华打点学院，将来在向他们翻开。是不是建筑系的学生，根柢一眼就能看出来，「穿衣和走路都有点不太相同，比照有艺术气味，但比起美术学院，还带着一些理性」。
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早年是状元集合的专业，如今却几乎变成「失落者联盟」。「假定你读着读着，这个作业式微了，不可以能心境好。」吴妍说，研讨生结业后，这群同学再集合在一一起，谈天论题根柢都是辞去职务、转行、换作业，纷繁向转行成功的人请教经历。
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吴妍本年27岁，她有些焦虑，试错的时刻本钱太大了。每次集会她都会搜集更多关于转行的信息，这让她感触安心了一些。
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「比照走运的是，不是我一自个『倒运』，而是有一个系的人陪着我一块儿『倒运』。咱们非常能彼此了解各自的境况。」吴妍在电话那头笑着，声响听起来很轻盈。
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五年清华建筑学本科，两年国外顶尖大学建筑学硕士读完后，吴妍找了一份方案院的作业，薪酬不过万，常常加班到零点，没有周末。她在小红书上发了一个帖子，征询「有没有月发到手过万，年收20w以上，还能有双休日（或许巨细周）的作业呢？」
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她不过是「抱着如果的情绪」宣告这样的问询——「假定错失一些犄角角落的好作业呢？」
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实际是，没有那样的好作业冒出来，也有些另辟蹊径的方法：有人写，「我老公就是方案院的，副业养宠物龟，快养成主业了，获利可观。」也有许多建筑系同行鄙人面诉苦，更有比她资历深的人让她快跑，说如今的薪酬还不如十年前高。
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吴妍入学那一年，建筑师仍然是一个每年都会大幅涨薪的作业，「建筑老8校」的应届生薪酬可以开到30万元，有的方案院甚至能开到60万，作业几年，考上一级注册建筑师后，执照挂靠一年额定拿十几万。但他们逐渐发现，自个踩中的是建筑业黄金期的尾巴，一年年曩昔，尾巴成了影子。等他们研讨生结业时，如同啥都没了。她听校友说，本年清华建筑系现已「根柢踩（最低）分数线选择了」。
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建筑业从盛而衰的痕迹现已完全闪现出来。根据国家计算局数据，从2000年到2021年，我国的城市化率从36.2%一跃至63.89%，基建缔造和大型的城市化缔造现已根柢结束。而房地工业开宣告资增速在本年呈现负值，1—7月份同比降低6.4%。
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土木专业的衰微则愈加显着。两年前，清华就将土木大类归入了提前批。曾以土木专业出名的同济大学，本年在河南的理科投档最低分为564分，投档最低分排名为43252名，比上一年降低了41522名，同济土木类选择线在河南以外的省份也呈现显着下滑。
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悉数消息如同都在叫人「快逃」。孙力的父亲结业于同济大学建筑系，在一家外企建筑征询公司作业。父亲主张他大学时学建筑，正本是想自个可以在作业上 衬他。等到孙力从东南大学的建筑环境与设备工程专业结业后，父亲改动了主见，不想让孙力持续走建筑的路。孙力研讨生没有再学建筑，而是在英国谢菲尔德大学改学动力与工程。父亲甚至不想让他回国再从事建筑作业。
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他跟孙力说，自个的公司，上个月差点薪酬都发不出来，本年不再招人，正本方案的迁居方案也放置了。而这家建筑征询外企，曾赶上了国内基建的大潮，从香港扩展到上海，再从上海打开到深圳。
「父亲问我自个能不能跳出来，我说有难度。」孙力如今方案留在英国，正在等候一家太阳能公司技能岗和一家动力公司管培生项意图offer。
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式微的痕迹
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有人将2006年到2015年，称作建筑土木匠程专业的黄金十年。外界对此有深化感知，从影视剧里都能发现年代的痕迹：2008年红遍全国的电视剧《斗争》里，男主陆涛是一名建筑师。2013年大热的影片《致咱们终将逝去的芳华》中，男女主别离学的是建筑和土木。在那些年，学建筑土木类专业意味着，斗争就会得到应有的甚至翻好几倍的酬谢。但如今建筑系最抱负的转行方向之一是游戏作业——在游戏里方案和建房子。
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2009年李铎听周围人说「土木匠程好，后边好求职」，「在别人都拿几百块月薪的时分，干土木的就能拿几千」，他因而报了「土木匠程」，被湖南农业大学选择。他入学时，土木专业是农大里仅「出世」两年的年青专业。那几年，各大高校纷繁开设建筑土木专业。
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我国在2000年时的乡镇化率才36.22%，高速公路也只需1.6万公里。21世纪初以来，我国迎来了工业化、城市化缔造的昌盛打开期。2008年出台的4万亿经济影响方针，加马上保证性住所缔造、铁路、公路、机场、水利等严峻基础设备缔造和城市电网改造，各种项目遍地开花，土木、电气、建筑等专业也迎来了无量的财富机缘和上升空间。2008年前，开设土木匠程专业的本科院校共392所，到2021年全国开设土木匠程专业的高级学校已有542所。
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2015年，李铎进入中铁某局作业，从事铁路缔造。正值「一带一路」缔造推进时期，各地大修高铁和公路，基建作业被广泛看好。「好的公司（产量）能从几十亿一会儿打开到上百亿。」李铎地址的中铁某局，从2015年到2021年，产量和签定的合同量，逐年递加。在中铁近7年的时刻里，他「两年一个台阶」，从技能员一路升到总工，薪酬从5000元涨到1万元。这样的升官速度，即便在其时也比照稀有。
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这当然和环境有极大的联络。李铎说他其时遇上的都是比照好的项目，项目优良，则获利多、绩效高，升职的可以也就大。福利和奖金都能准时发，项目还会设置月度优良自个奖赏，半年度会有诺言评价奖赏。
2021年进中建三局至今干了两年的邱启腾，就没有得到这么快的升职机缘，他感触公司人员的活动越来越频频。有10个新职工和邱启腾一同做项目，现已走了4个，一个去考研，一个去考公，一个去专科学校当教师，一个转去方案院。第五个走的是邱启腾，他预备考研。离任时，公司还欠着他上一年的奖金。他问之前的职工，奖金拖欠一年多现已很正常了，有的拖了两年。
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顾雨本年从谢菲尔德大学建筑方案系硕士结业后，正本想进方案事务所，面试时对方「打粗心眼」，不泄露具体的薪酬，让她打起退堂鼓，最终她选择回老家的城市方案所作业。这也并不料味着轻松，公司的加班空气很重，常常开会到晚上8九点，下班了我们也不走，连着三周的周末，她都在加班。但比较于外面，她觉得这份作业现已很不错了，一些建筑方案公司的作业强度大，新人进入作业两年就受不了要换岗，活动率特别高。越来越多的师弟师妹说自个后悔学建筑。顾雨三个本科舍友其间两个都转行了，一个硕士学了哲学，一个转做视觉方案。
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大坝不是一天就决堤的，建筑作业的式微更早就暴显露痕迹。大约是大二大三的时分，吴妍记住知乎有一个抢手帖子的标题是：「为啥清华建筑系转专业转出人数大于转入？」身处我国最顶尖的大学，吴妍能感遭到，周围的同学以?堑募彝ィ哂懈嗟男畔⑼揪叮盥绲馗兄导实乃隆Ｋ愿鍪侵钡酱笏牟胖赖讲欢娱⒌摹４蠖ダ霞曳桨冈菏迪埃涫苯嵋狄涣侥甑娜司湍苈虺德蚍苛恕４笏乃诒本┮患曳桨冈菏迪埃昴┐罅斓妓担骸副灸旯梅浅２患蚵裕勖潜Ｗ×宋颐嵌济徊迷薄！?br>
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本科快要结业的时分，同学们早就转系的转系，留学的留学，或是读了金融双学位，将来早早留好了，这给吴妍不小的颤动，环境越来越差劲了，她有些严峻，但她想，海外顶尖大学研讨生结业了，再不济还可以去房地产公司，那时分房地产还开着30多万的年薪。她还想过，还能去教培、留学机构，清华结业生、高考市状元，这两个光环也满足她拿年薪不低的作业机缘了，避风港老是有的。
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「我觉得现已给自个预备了非常多条后路，可是真的没有想到会有一天一切的后路都一起断掉。」吴妍苦笑着说。
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李铎早年对地产公司心动过。他还记住2015年去天津邻近的小镇修铁路，他刚到的时分，当地的房价每平方米7000元，买房还送天津户口。等他2021年脱离天津，房价现已翻了两倍不止。房地产作业的迅猛增加助推了建筑土木的进一步火热。不少工程师会在参加房子缔造的时分也买一套，「待在工地两年的薪酬比不上房子涨的价值」。
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2021年下旬，李铎离任中铁去了一家出名大型房企，他发现年终时，开发商竟然无法给供给商付现金，只能付「将来付出」的商票。他一揣摩，觉得气势不对，半年后又回到中铁。后来，这家房企暴雷，他毫不料外。
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吴妍在2021年的秋天初步找作业。教培作业没了，留学遭到疫情冲击，地产公司颓势已显，offer很少且需要实习阅历。吴妍的清华本科同学，研讨生去了同济大学建筑系，结业时把一切地产公司都投了个遍，最终只拿到不过两个offer，月薪不过万。「我其时就觉得地产作业正本竞赛压力这么大，这么难进，我是根柢上没有条件去竞赛了。」
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吴妍还测验投过大厂的产品司理岗位。有几个聊得极好，但最终都没给她发offer。「咱们最最重要的一门课叫做建筑方案，那个才能跟几乎一切（建筑外的）作业都不匹配。」相对才能匹配的是游戏作业，吴妍好些学弟学妹如今都在预备转行曩昔，「在游戏里建房子和在实际日子里建房子对错常相同的，游戏里的方案也许多」。
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吴妍最终看中一家和地工业没有事务交游的方案院，后来这被证明是一个很有前瞻性的抉择计划——和地产事务交游多的方案院发不上班资了。吴妍作业合同上的薪酬只需四千多，她曲折探问这家方案院之前的收入大约能有20多万年薪，年终奖是大头。她带着这样的等待入职了，但她没想到入职后，公司现已根柢发不出年终奖了。她地址的方案院做的是医院和学校的项目，事务还在增加，除此之外的方案院，可以发不上班资，还在裁员。
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「再忍耐一下吧」
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项目少了，但齿轮上的每自个都更忙了，我们在竞赛有限的本钱。之前作业里有人核算过，一个项目各家方案院要投入多少本钱竞标，最终发现各家公司本钱加起来是这个项目方案费的好几倍。有人开玩笑，「我们谁也别忙了，还不如每家公司出点钱，聚在一同抽个奖，最终亏本还少一些，而且没人拖欠方案费」。
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吴妍上半年参加过一个学校的项目，在早年这种小项目最多只需本地的三五家方案院抢，如今有近百家，包括国表里一线公司和国企方案院。「想要锋芒毕露，你就需要付出更多。」在曩昔方案院只用做一张秀丽的概念作用图，如今要做各种视点的作用图、对材料和环境做深化分析，人力本钱激增，但中标概率又很小，「为了活命，建筑事务所和方案院只能参加更多的投标，参加更多的竞赛，天然是往死里忙」。
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刚学建筑时，他们还有过单纯且自傲的主意，愿望每一个建筑就是自个的作品，有一天会具有自个的地标建筑，但作业之后都发现，只需很少量有天资有本钱的人才有才能竞赛这些机缘，而且各大城市都有了自个的地标。「你想做，广州也不会再造第二个广州塔。这样的作业现已没有了。」
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清华建筑学的教育体系，是培育学生对艺术和建筑的抱负，是怎么造美观、有创造性的建筑，但吴妍作业后发现，建筑方案是一门让步的艺术。她早年遇到过一个业主，带着她们去到市中心，像点菜相同，「我要这栋楼的外观，那栋楼的巨细，你依照某某给我做个千篇一律的」。她也经手过好几个项目，因为核算太低完全做不了外型，想造阳台都造不出来，在建筑上每方案一条线都会添加费用，每多涂一个颜色就会添加费用，钱都得省着花，最终只够做一个最粗陋的板楼，「更遑论去研讨它的美观不美观，这个钱只能保证这个建筑建出来今后不塌」。好的方案是需要时刻去打磨的，可是实践作业常常没有这样的时刻，有时分两三天就需求他们提交方案。
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很长一段时刻里，吴妍要学着去做一颗螺丝钉，她没有一天中止置疑自个作业的价值。「我做出来的方案跟领导要的，跟甲方要的都不太相同，他们可以没有见过愈加好的。他们做出来的，对我来说可所以上个世纪8十年代的水平，我连见都没有见过，可是他们就想要那样的。」
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建筑师均匀培育周期为7-8年，本科需要5年，读研2-3年，这么绵长的学习和投入意味着啥？吴妍研讨生结业的时分，同一届协和医学院的同学现已在庆祝自个拿博士学位了。而入职方案院，与相同读硕出来入职互联网作业比较，薪酬不及后者的一半。作业半年的时分吴妍去参加大学同学集会，发现我们现已是各行各业的小领导了。她留学把家里积储花得七七88，而有同学现已全款买了房。高考考得没自个好的同学，选了芯片专业，不愁没公司去，偶尔9点下班，会跟她诉苦日子太苦了，钱也少，一年才30多万。「这个时分就很想掐死他。」她笑着说。
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吴妍测验以更微观的视角解构自个面临的窘境，建筑作业早年的高速打开对错正常态，作业的变革是必定的，但她也会想，上一拨人吃盈利，如今却要她们来还账，而且他们还占有本钱，「压榨」底层方案师。「挺厌烦的，但没办法，我也没办法一夜之间变老。」
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即就是吃到作业盈利的人，在如今也很难独善其身，都要忍耐环境和作业的改变。曩昔，作业盛行粗豪型的人员打点，「不管你收益多少，按你项目巨细给你派一百自个去。」如今不一样往日，公司会计算效益查核，精简人数。「60人能管到，就派60自个。」优点在于前进人员使用率和活泼性，薪酬也上涨，但「一自个顶三自个的活儿」。李铎底下的职工受不了作业强度找他，「领导这样干不可的，顶不住了」，他只能抚慰，「再忍耐一下吧，年终的时分我们的绩效都会好一点」。有人对年终绩效不抱期望，请求调走，或爽性辞去职务。
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2021年，李铎也脱离了中铁。那之?哦幼隽艘桓觥傅图壑斜辍沟南钅俊傅图壑斜辍故侵8浅Ｓ玫木罕暾铰裕缘图刍竦眉追较舶Ｕ庵终铰钥煽焖俜坛 ?br>
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这个项目中标时估量合理获利大约在5个点，但他去现场看，「按如今这个价干每个月都会亏本」。
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在早年，甲方思考到他们的亏本，会补给他们一些其他的工程项目，让他们能挣到钱。但这一次没有了。项目被判了负绩效。
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李铎作为打点层人员，带着团队接了亏本的项目，项目里边的人，包括他自个都很丑陋到提升期望了。
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公司里总工十几个，比李铎入职年头长的大有人在，他们手上也没有优质项目了。「正本10个项意图人，如今要分到8个项目里去，就像10个部长，如今只需8个，剩下两个怎么办？」要不就自个走人，要不就等着好项目来，「一个项目干两到三年，你能等几个项目？」
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李铎等不了，兄弟介绍他去了深圳一家处于上升期的城投公司，说两三个月后即将上新项目，没想到就任之后，新项目迟迟没来。他再次离任，去了某制造业公司当项目司理。另一重难处又闪现了——找人难。疫情重复，建筑工人逐步丢掉。一遇上疫情，工地就要停工，工我们没有收入，就会回老家。
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他觉得也不必过分绝望，还说明说，项目开发是有期间性的，上一年末和上半年的好项目不多，但如今现已有所好转，「因为国家仍然在推进基建」。
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中铁本年出台了与薪酬挂钩的查核制，每月举办一场考试，接连三次考试未合格者降级降薪，甚至调岗。早年的火伴常常诉苦，平常事那么多，根柢忙不过来。有个年青火伴向他寻求定见，对方想主动恳求调任至川藏线。川藏线离家悠远，环境艰苦，但收入能高些。为了往上走，每自个都在寻找将来。
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能想到的将来
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还在清华上学时，有个教师对这群看上去有些苍茫的学生说，「你们之中任何一名同学要来我的作业室作业，我都无条件地承受」。在作业的隆冬里，这句话哪怕不完成，都让吴妍感到安心，「再怎么样，咱们必定是最终被冻死的那一拨人」。
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面临作业环境，个别是无力的，吴妍不让自个沉溺在无助的心境里，她情愿更理性和活泼。结业今后，她和教师的交流反而更多，问教师有啥样的作业岗位收入还行，哪个作业的研讨方向值得去做。
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有个教师会抚慰她，如今是方案院的转型阵痛期，暂时不好，这是没办法的作业，让她先去读博士，去学校做教师，「躲避一下」。这位教师之前就在某国企建筑方案院任职，做到中层领导后，感触作业不景气了，进入清华读了个博，出站后进高校做了教师，但高校非升即走的准则，也让人压力不小。
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辞去职务的主意，吴妍现已酝酿了好久，方案院加班太多，她的身体状况很差，熬夜后就头晕、胸闷、喘不上气，她的火伴身体也多稀有些缺陷。她的直属领导常常组织他们不合理地加班，为了把项目拿到手，甲方提出一些不合理的发展需求，她的领导无条件地说好，三个月的作业恨不能三天就让他们做完。
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邻座的火伴先提了离任，后来她在地产公司作业的同学也辞去职务了。他们都没拿到下一家的offer，但很坚决地脱离。这也加深了吴妍离任的主意。前些天，她提了离任，方案院公司的hr在办离任手续时，悄然跟她说，「我作为这个公司的hr，非常怅惘你
的脱离，可是我作为一个火伴我真的好仰慕你。」
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吴妍选择离任甚至转行的一个导火索是，建筑师终身责任制的推广。早年建筑出事，是对公司追责，如今追责到建筑师自个，吴妍越想越觉得这是个高危作业。建筑作业有非常多的标准，一个建筑工程规划很大，方案周期又很短，只需有一个疏忽，就是一个守时炸弹，出事建筑师被咎责，对错常常见的事。
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但比较起要担负的责任，建筑师的言语权又太小，在这之上，还有甲方和部分领导的需求。常常有甲方需求建筑师出不合规的规划，规划是具有法令效应的，「可是咱们没有办法去反抗。因为他们会说你不出，我就不给方案费」。
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不合规之处比吴妍意料的多。她离任之前最终一个项目，因为场所条件有限，无法满足一条法规，但流程现已批完，项目有必要按原方案实施。「咱们没有办法去反抗。我不能说，我觉得这个地块不适合，这个项目你们不要做了，他可以会说好啊，那这个方案费一千多万我就给其他的公司了，有的是情面愿做。」
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而这么大的工程，公司对外说有一个团队，实践上只需吴妍一自个在做，投入的人力在减缩，时刻也在缩短，最终交出去的东西的质量也遭到影响。
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吴妍本年27岁，她觉得自个假定再晚两年辞去职务，转行也很扎手了。她的同学们一有些还在读书，有的是为了留在建筑作业，有的是为了转行多读了一个硕士；一些现已作业的人，在方案院上班的都方案着辞去职务，但有必要等到年终，否则这一年就恰当于白干了，也有同学在地产作业，单个打开不错的，每个月2万多收入，差的七8千。
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脱离建筑作业，吴妍方案去游戏和征询作业试试。关于征询业，她稳重地加了一句，这个关于建筑系学生来说并没有普适性，因为「吃学历」。「就看哪个作业要我吧，我觉得如今不是我可以安适去选择作业的一个状况了。」
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假定真的能回到曩昔，吴妍想自个不会再选建筑了，她甘愿选择传说中的四大天坑专业，学生化环材，至少自个的智力还能有好的发扬，学工科大类还更简略进入大厂作业。但在建筑专业上，吴妍领会到了太多力所不能及的作业。她首要是在绵长的本科生计里，承受了自个没有天资这件事。她读书时，清华的建筑方案课是十自个的小班，十自个里永久只需一个90分以上的同学，其他同学都是80多分。吴妍历来都没拿到过一次90分。她描述那是一种无力感，像是在水里快要被淹死的感触，「不管怎么挣扎都游不出来，你尽力会有人比你更尽力，然后你聪明会有人比你更聪明，任何你能想到的将来都会有人比你做得非常好」。
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后来她远离那个充溢竞赛的高压环境，选了更偏重建筑物理而非方案的方向，悉数又回到了她可以掌控的轨迹，作业就像是身手学题，黑就是黑，白就是白，有仅有解，她不必估测甲方的喜爱。可是大环境的改变再次超出了她的掌控，作业变革和实际的错位，至少需要数年时刻调整。「所以如今会有这么多的人喊着『提桶跑路』，就是这个缘由，咱们等不到变革结束的那一天了。」
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（应受访者需求，文中人物均为化名；易方兴对这篇文章亦有奉献）????