如果25岁毕业参加工作，干到60岁退休的话，我们需要工
作35年。女性55岁可以退休的话，那也需要工作30年。这是多么漫长的时间啊，漫长到我们对工作的热情都要被消磨掉，更何况我们还会遇到非常无望的现实：这么长的时间里，我们在职场上根本找不到跃迁的机会。
作为现代职场人，我们曾无数次听父母辈说：“职场讲究按部就班，你先熬着，多年媳妇熬成婆，自然会轮到你升迁的。”又或者听一些过来人语重心场地告诫：“职场讲究的是会察言观色，会哄会瞒会送，你得学会这些你才能升职。”
然而这终究是一个与以前不同的时代，父辈与过来人的经验，并不适应于我们。随着社会的发展和全球化的进程的加速，职场会把混日子的人给踢出局去。不可避免的，我们遇上了全球人才市场竞争加剧，遇上自己职业生涯的瓶颈，不少传统岗位被科技进步给边缘化了更是柄双刃剑，不但带来了机遇，更给职场带来了震荡与不安……
更重要的是，不但升职无望，我们还面临着公司市场下滑效益不好，我们的收入明显缩水而物价却往上涨，甚至公司也暗戳戳地对我们各种明示和暗示会“裁员”和“降薪”，以使公司渡过难关。
我们当然希望自己的公司能渡过难关，却不想自己是被剔除出局的那个。不出意料，考研顺势成为了职场人提高个人核心竞争力的、非常有效的手段。因为不管我们在哪个行业哪个岗位上，提升自身的竞争力永远是解决职场跃迁无望的关键所在。
要知道，中国仅仅有8.9%的人群拥有本科学位，0.64%的人群拥有硕士学位！在当今日益激烈的就业市场中，拥有硕士以上学历可以让我们的核心竞争力直接上一个台阶，从而在职场不会轻易被替代，更能获得更好的职位和更高的薪资。
但是，职场人考研会遇到更多的困难，不但有时间精力上的压力、有学习能力的压力，还有经济上的压力。除了这些，我们还要面对来自于同样考研人群的压力：据统计，我国每年研究生的报考人数，2021届是377万人，2023届已经有474万人了！
这一方面说明，考研对职业生涯的加成已经被更多人看到和认可；另一方面说明，一些名校和热门的专业竞争更加激烈，僧多粥少，考研难度直线上升而录取率下降，是显而易见的。
为了实现自我竞争力的提升，顺利考研上岸，作为一家专注于为大学生提供学术和职业发展机会的专业机构——北京万学教育集团旗下“ 考研”，被越来越多的考研人看到、选择与认可。
说起万学教育，是颇具有传奇色彩的，它2006年创立，次年正式运营，仅仅四年时间，就成为了中国首屈一指的教育机构。而“ 考研”作为万学教育集团旗下的主营产品，更是成为了国内研究生考前培训事业的创始和领袖机构。
考研需要毅力，更需要有方法，特别是职场人考研，毕竟已经离开了学校多年。考研是一项很杂很费时间精力的系统工程，最终成败由九大核心变量决定。
考研针对学习计划、学习资料、课程质量、进度监督与薄弱点锁定、学习路径与资源、解题训练等九大核心变量，1v1地 助学员制定与调整出符合个人实际情况的高效学习方法， 助学员实现考研梦想。
“ 考研”的课程体系主要有标准课程辅导体系、专业课标准体系、智能矩阵超级学习系统、考研钻石卡 vip辅导系统、超级封闭特训营等。
其中特训营提供的是全方位、多层次的考研冲刺服务，有暑假特训营、秋季特训营、寒假特训营、半年特训营、全年特训营以及点题密训营、复试调剂营等多达十种特训营，在时间上和特训重点上各有侧重，总有一款适合我们。
比如，线上钻石卡服务适合于对考研准备比较充分，有规划的人；而突破营适合想短时间有所突破的人；而有薄弱项面要加强的人，可以选择特训营。
特别值得一说的，是 考研的线上钻石卡服务。对考研势在必得却时间精力有限的人，值得拥有一张钻石卡，因为它的服务包含的内容简直太广泛了：从招生信息解读到择校；从资料准备到学习辅导、大纲解析；从巩固薄弱点、攻克难点到整合知识、结合错题系统及重点内容复习；从循环练习到尝试辅导等。我们所能想到的和没想到的，钻石卡服务都能 我们想到，并助我们考研顺利上岸。
与其长吁短叹“升职无望”，不如先进行自我提升。最好的投资是教育投资，是投资自己的未来。
考研让自己的学历升级，让自己成为单位里不被替代的那个，让自己未来的职业生涯更加光明和远大。只要我们敢想敢做， 考研便可 助我们。
