学院现有教职工110人，专业教师92人。现设建筑工程系、路桥工程系、建筑学系、城乡方案系、地下空间工程系五个教育单位。学院具有土木匠程、建筑学、城乡方案3个本科专业，土木匠程、材料科学与工程、建筑学3个一级学科硕士学位公布点,土木水利、工程打点2个专业学位授权点。土木匠程一级学科、建筑学一级学科为河南省要点学科。土木匠程和建筑学专业当选国家级一流本科专业缔造点，建筑学专业顺畅经过国家专业评价，土木匠程专业当选河南省杰出工程师方案项目。
当前有河南省设备式建筑工程技能研讨中心、河南省轨迹交通智能缔造工程研讨中心、河南省古建筑安康评价与批改超卓外籍科学家作业室、河南省前史建筑智能维护与批改工程研讨中心等省级科研机构。
为打造高水平师资部队，现面向海表里广纳贤才，招聘至善特聘教授、青年英才、预聘-长聘青年教师等多岗位优良人才。河南大学土木建筑学院诚挚聘请海表里优良人才加盟，共谋打开、共铸光辉！
1.根柢条件：
酷爱教育作业，遵纪遵法，身心安康，品德规则，具有杰出的作业道德，学术和教育水平得到学院认可。国内高校或研讨机构优良博士结业生、海外留学归国博士（后），本科、硕士及博士专业应共同或附近；年纪原则上不跨越35周岁；获得土木类或建筑类等有关专业博士学位。
2.招聘岗位：
（一）高层次人才岗位
1.杰出人才：在本学科领域具有国表里公认的学术声威和学术影响力，为地址专业领域和学科的一流专家，获得严峻标志性研讨作用。
2.领武士才：在本学科领域具有杰出的学术声威和学术影响力，为地址专业领域的著论理专家和学科带头人，获得杰出的教育科研作用；原则上年纪不跨越60周岁。
3.优良人才：在本学科领域具有杰出的学术影响力，为地址专业领域的出论理专家或有潜力的中青年专家，获得较为杰出的教育科研作用；人文社科类原则上年纪不跨越55周岁，天然工程类原则上年纪不跨越50周岁。
（二）优良青年人才
1.青年英才
青年英才a岗：获得博士学位后，具有在海表里出名科研机构、高校或公司研发机构不少于2年的科研作业阅历，并获得本学科领域高水平科研作用；天然工程类原则上年纪不跨越38周岁，人文社科类原则上年纪不跨越40周岁。
青年英才b岗：具有在海表里出名大学、科研机构学习或作业3年以上阅历，获得较为杰出的研讨作用；天然工程类原则上年纪不跨越35周岁，人文社科类原则上年纪不跨越37周岁。
2.青年教师：具有优良的教育背就连海表里高水平大学、研讨机构的优良博士生或博士后出站人员；原则上年纪不跨越35周岁；具有本学科领域代表性科研作用。
3.博士后研讨人员：具有从事教育科研作业的才能和本质；博士学位获得时刻原则上不跨越3年，年纪不跨越35周岁。
3.待遇及撑持条件
（一）高层次人才岗位
1.杰出人才、领武士才：享受有竞赛力的年薪；供给住所（或住所补助）及丰富的落户费、足够的科研建议经费及平台缔造经费；根据实践情况处置或协助处置爱人作业；处置子孙（中大学、幼儿园）入学疑问；配备专业学术团队等。
2.优良人才：年薪不低于70万；供给丰富的落户费及住所（或住所补助）、足够的科研建议经费及平台缔造经费；根据实践情况处置或协助处置爱人作业；处置子孙（中大学、幼儿园）入学疑问；配备专业学术团队等。
（二）优良青年人才
1.青年英才
青年英才a岗：年薪不低于50万；供给落户费及购房补助、足够的科研建议经费；爱人学历为硕士研讨生及以上者，处置作业；处置子孙（中大学、幼儿园）入学疑问；配备专业学术团队；撑持争夺国家和当地人才方案项目。
青年英才b岗：年薪不低于30万；供给落户费及购房补助；供给足够的科研建议经费；处置子孙（中大学、幼儿园）入学疑问；撑持争夺国家和当地人才方案项目。
2.青年教师：归入作业编制；实施年薪制，年薪14-23万元，根据聘任岗位享受相应待遇；
一次性供给落户费18-21万元；享受作业使命外的绩效；契合省市人才方针的，可享受相应人才待遇；享受子孙在隶属学校（幼儿园、隶属大学）入学方面的待遇。
3.博士后研讨人员
实施年薪制，供给优良的科研和作业环境；享受作业使命外的绩效；契合省市人才方针的，可享受相应人才待遇；享受子孙在隶属学校（幼儿园、隶属大学）入学方面的待遇；优良者可留校作业。
各岗位具体应聘条件及待遇，可联络学院具体晓得，特别情况可一事一议。
4.应聘方法
应聘者可联络招聘担任教师，并将简历发送至相应邮箱。简历内容应包括：自个根柢信息、学习和作业阅历、科研作用情况等。
联络方法：
高层次人才、青年英才、青年教师
联络人：李教师
联络电话:0371-23883799
邮箱:tjyzp@henu.edu.cn
信息来历：http://tujian.henu.edu.cn/info/1075/3165.htm回来搜狐，查看更多
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