学毕业生数量越来越多，就业压力也越来越大。曾经的“天之骄子”，走向就业市场之后，才发现面临的同质化竞争，让自己压力山大。在普通的本科生学历越来越不值钱的今天，硕士生毕业，待遇又如何呢？在多数人看来，作为硕士生，待遇肯定要超过本科生。但是，让人意外的是，一部分硕士生，在走向职场的时候，又遭遇了本科学历歧视。
一名211毕业的研究生，入围了一家薪资待遇很不错的企业的最终面试。在她以为一切都将水到渠成，自己很快将拿到这份offer的时候，HR却抛出了一个问题：请问你本科学历是211大学毕业吗？
就是这个问题，击败了这名研究生。虽然她拥有211大学研究生学历。但是，遗憾的是，她的本科学历，只是一所普通的二本毕业。因此，HR只能遗憾地请她回去等候通知。而这一等候，就是遥遥无期的没有任何回应。因为本科学历太普通，她被HR拒绝了。
在现实生活中，这样的事例比比皆是。作为当事人，面对类似事例，真的想不通。毕竟，211研究生学历，也不是糊弄人的。作为双非大学的本科毕业生，想要成为211大学研究生，难度有多大？大家心知肚明。按理说，作为一名本科生，在高考失利、没有能够踏入211大学的背景下，能够在考研时扳回一城，成为211大学研究生，这是要付出千辛万苦的。但是，自己的千辛万苦，被HR无情地忽视了。为什么？
原因其实也不复杂。HR的面试时间是有限的，企业对于求职者的考察也是有限的。在短短的时间里
，他们无法判断求职者太多的信息，只能根据求职者的学历层次，来综合考虑是否录用这名求职者。而在HR的考量中，学历无疑是判断一名求职者综合素质和能力的一个最有效的依据。
211研究生当然不错。但是，本科是双非大学毕业，说明高考成绩不行。而且，考研考上211大学的难度，明显低于高考考上211大学的难度。因为考研的人数可能仅仅只是高考人数的3/5。即便是211大学，考研的难度也下降了。因此，211大学研究生毕业，并不能代表什么。相比之下，如果你高考和考研都考上了211大学，这样的人才，综合素质肯定更强，HR更愿意录用。
对于HR的选择，你有什么看法呢？返回搜狐，查看更多